我們一直在運行一個招聘周期，它真的帶來了前沿和中心，我的關(guān)鍵要素，使數(shù)字營銷（特別是搜索引擎優(yōu)化）的候選人脫穎而出的人群。所以我想分享一些我在這個過程中所學(xué)到的東西。

為了這個帖子的目的，我要解決這個話題從兩個角度（每一個5點，在真正的“10件事，我學(xué)到了……”：
第一部分：我現(xiàn)在尋找的5個屬性在任何新的分析師或顧問聘請（和你作為一個雇主可能會想之前，讓別人的報價），和
第二部分：作為求職者的5件事，如果你在一家公司申請一個職位，如蒸餾。
我也應(yīng)該注意到，這篇文章是基于我自己的個人的方法和觀點，而不是代表任何一種官方的蒸餾文件。
我在尋找一個新的搜索引擎

在蒸餾時，我們聘請的搜索引擎優(yōu)化顧問在兩個層次-分析師（入門級）和顧問（3 +年的經(jīng)驗）。我們尋找的核心要素是相同的，但對于顧問公司顯然也有一個預(yù)期的技術(shù)知識的基線。
有四個關(guān)鍵的技能，我們期待當(dāng)我們評價一個候選人在整個過程中（基于蒸餾宣言），除了他們的技術(shù)知識水平。
這些都是一些問題，我發(fā)現(xiàn)有用的問自己（不一定是候選人?。┊?dāng)確定是否有人是一個很好的適合在每一個這些領(lǐng)域。請注意，沒有一個單一的這些問題將一定會使或打破的結(jié)果，但采取了所有在一起，他們可以提供一個相對強勁的指標(biāo)在每個區(qū)域的候選人的水平：

深圳網(wǎng)站建設(shè)如何設(shè)置合適的價格
數(shù)字營銷和銷售過程的五個層次
1。溝通技巧
你如何表達(dá)自己？
你的職業(yè)是如何的（無論是在電話和/或在人）？
你是迷人的和熱情的嗎？
你怎么能講一個故事？
你如何清楚地解釋一個技術(shù)概念？
你怎么清楚地解釋一個我不知道的主題？
我能信任你領(lǐng)導(dǎo)一個有信心的客戶會議嗎？在高級水平？

2。做事情
你能給我一個很好的例子，是一個自我激勵的人嗎？
你有任何一個方面的項目（我不在乎他們是什么，但這表明一個自我激勵的學(xué)習(xí)者）？
你能給我實現(xiàn)目標(biāo)或目標(biāo)的例子嗎？
你能給我的例子，當(dāng)你采取行動，產(chǎn)生了影響？
三.原始的智慧和好奇心
請注意，我所說的“聰明”不是學(xué)術(shù)上的成就，本書的學(xué)習(xí)，等等。
教我關(guān)于一個你不了解的話題。為什么？
你是一個好奇的人嗎？
你問“為什么”的問題？
你教自己至少一部分你的營銷技巧？（我沒有一個問題與人們學(xué)習(xí)市場營銷從一個課程或?qū)W位，但我想知道你會繼續(xù)教你自己新的技能，沒有一個老師給你評分或給你分配。這個問題真的是關(guān)于評估自我指標(biāo)的指標(biāo)。
對我來說，這個“聰明”片真的涉及到的部分好奇心。我想和那些總是問為什么，誰會為發(fā)現(xiàn)新的想法或?qū)W習(xí)新技能而感到興奮的人一起工作。這些人成為偉大的顧問。

4。文化的契合
我很高興能有這個人在我的團(tuán)隊嗎？
對我來說，這通常意味著他們表現(xiàn)出對搜索引擎優(yōu)化/數(shù)字的主題的熱情，而且他們是一個自我激勵的學(xué)習(xí)者?；旧希蚁敫杏X到，這個人要推動我上我的游戲，推動自己不斷地得到更好的，在這個過程中，將使整個咨詢團(tuán)隊與他們一起。
你在找什么樣的工作環(huán)境？
我們在蒸餾時有一個輕松的環(huán)境，但這只是工作，因為我們的員工是自我激勵。如果你告訴我你正在尋找一個靈活的工作環(huán)境，我會想知道為什么。
是因為你知道你是如何工作的最好的，你想要一個工作，支持你最好的工作？或者是因為你懶惰？因為我可以告訴你的不同。

5。技術(shù)知識
如果你在咨詢顧問的水平，我也將測試你的技術(shù)知識和經(jīng)驗。
的類型的技術(shù)問題，我會問在最初的電話屏幕的例子是：
你曾經(jīng)做過的最大的網(wǎng)站的技術(shù)審計，在頁面的數(shù)量方面？
我們的許多客戶有數(shù)以百萬計的網(wǎng)頁，所以我想知道你可以處理這個規(guī)模。
如果你還不曾與網(wǎng)站的大小之前，它不一定是一個因素，但在這種情況下，我想你知道你沒有過真正大規(guī)模的網(wǎng)站，并得到一個感覺，你至少有一個思想如何處理這種類型的網(wǎng)站。我曾經(jīng)有一個候選人回答這個問題，回答“哦，是的，我曾與一些真正的大網(wǎng)站，他們有，像，成千上萬的網(wǎng)頁”，這讓我認(rèn)為你不真正了解我們的一些企業(yè)的規(guī)模

如何成為一個偉大的搜索引擎優(yōu)化候選人（特定機構(gòu)）
當(dāng)然，所有上述申請同樣作為一個申請人在事情的考慮準(zhǔn)備一個搜索引擎優(yōu)化面試。事實上，如果你正在準(zhǔn)備這樣的面試，你可能會想你會如何回應(yīng)我上面列出的每一個問題，你可以告訴的故事，將展示這5個關(guān)鍵屬性，我們正在尋找。在任何工作場所的四個主要標(biāo)準(zhǔn)是非常普遍有價值的屬性-他們也是我的經(jīng)驗，一個候選人是否會成功在這種特定類型的作用，尤其是在一個機構(gòu)環(huán)境的關(guān)鍵指標(biāo)。
但！我向你承諾了這篇文章的10個標(biāo)題，所以這里有5個申請人具體的東西，我最近從看到從另一邊的過程中了解到的：

1。不要胡說。
說實話，如果你不知道的東西。特別是在分析師的水平，我們正在尋找的人，我們可以訓(xùn)練，和誠實的你在哪里是必不可少的，這個過程。

2。停留點。
我需要看到你能與客戶溝通清楚和綱要的建議或策略5 WS，不迷失在不必要的細(xì)節(jié)或失去你的思路。
三.不要試圖猜測我在尋找什么答案。
我想了解你的思想過程。這是明顯的，當(dāng)你只是想告訴我什么我想聽到-因為你不說話的真實性或信念。
這一個關(guān)系到前兩個，因為當(dāng)你試圖猜測我在尋找什么，它也使得它更難停留在點上。最后你東拉西扯，嗯，啊，因為你想感覺到你的方式我的觀點而提出自己的意見。這是一個容易犯的錯誤，當(dāng)你緊張的時候，所以處理神經(jīng)的一個技巧是在你回答之前快速地進(jìn)行第二次呼吸，并親自檢查一下你對這個話題的真正感覺如何。如果答案是“我不知道答案”-那就好了。在這種情況下，你可以談?wù)勅绾谓鉀Q問題的答案，雖然-如果我們要一起工作，我想知道，你會積極主動，找出答案，或至少有一個想法，從哪里開始當(dāng)你卡??！

4。不要試圖“贏”面試。
不要進(jìn)入最后的游戲的出價。在你在你的下一個職位和方法的一個意義上說，我們在一起的時間，作為一個機會，我們一起探索的作用和公司是否是一個很好的適合你。我已經(jīng)在兩個方向上犯了這個錯誤，作為一個應(yīng)聘者我目前的角色，最近有時面試官前（因為我想讓你像我一樣，太?。?。
記住：我真的希望你能完美的適合我所需要的東西！所以我不是為了讓你絆倒-事實上，如果我可以幫助你表現(xiàn)好，我會。例如，如果你不太明白的問題，或者如果我不清楚是我所希望的，我會用不同的問題來幫助你明白我的意思，看看我們是否可以一起去那里。如果你仍然不設(shè)法到達(dá)那里時，我們給你的支持，雖然，在這一點上很清楚，我們不是一個很好的。

5。做研究。
我們曾經(jīng)采訪過銷售角色的人，我們問他們是否知道提供的服務(wù)是什么。她顯然不知道，但試圖回答無論如何，并繼續(xù)猜測一對夫婦正確，但然后扔在三分之一個服務(wù)，這不是我們的專業(yè)，并沒有公開作為一種服務(wù)，我們提供。對我來說，這顯示了一個基本的缺乏準(zhǔn)備，我會認(rèn)為在任何類型的咨詢或銷售的作用是必要的，這是我不建議讓她在這個過程中前進(jìn)的原因之一（雖然不是唯一的原因）。
所以，你有它- 10件事，我學(xué)到了最近有關(guān)招聘和申請的搜索引擎優(yōu)化工作！
我希望你已經(jīng)發(fā)現(xiàn)這個帖子有幫助，無論哪一方的表，你目前發(fā)現(xiàn)自己。我很樂意聽到你的最好的提示和最壞的經(jīng)驗，在評論中，如果你正在尋找一個新的機會，這個過程聽起來像是你想進(jìn)一步探索，檢查我們的工作頁面的電流開口！