網(wǎng)絡(luò)部是企業(yè)網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)的重要組成部分，而網(wǎng)絡(luò)部門(mén)是SEO最重要的部分，很多網(wǎng)絡(luò)部門(mén)都是SEO領(lǐng)導(dǎo)者，所以今天我準(zhǔn)備采取SEO培訓(xùn)，為建立網(wǎng)絡(luò)部門(mén)，公司的日常內(nèi)部培訓(xùn)并不那么自然。
然而，很多新人對(duì)SEO行業(yè)知之甚少。
此外，SEO工作的內(nèi)容很無(wú)聊。
對(duì)于一個(gè)新人來(lái)說(shuō)，最有可能的事情是每天發(fā)布鏈，或者編寫(xiě)在電臺(tái)中更新的產(chǎn)品文章。
在訓(xùn)練中，它會(huì)感覺(jué)無(wú)聊。
如果SEO主管或培訓(xùn)老師能使培訓(xùn)班更加生動(dòng)活潑，那么新人將更快地接受知識(shí)，并迅速將新知識(shí)應(yīng)用到實(shí)踐中。
作者可以根據(jù)團(tuán)隊(duì)的知識(shí)從以下五個(gè)方面著手。
第一、SEO培訓(xùn)和企業(yè)網(wǎng)絡(luò)部的工作政策首先，在開(kāi)會(huì)時(shí)，每個(gè)人都必須在他最近的工作中談?wù)搯?wèn)題。
在網(wǎng)絡(luò)部門(mén)，有程序員，美國(guó)工人，競(jìng)爭(zhēng)價(jià)格，搜索引擎優(yōu)化，每個(gè)人的位置問(wèn)題自然不同，但搜索引擎優(yōu)化是負(fù)責(zé)網(wǎng)站的具體操作，其他職位在一定程度上與搜索引擎優(yōu)化人員，所以搜索引擎優(yōu)化遇到的問(wèn)題更具代表性，特別是在需要改變網(wǎng)絡(luò)。
在站點(diǎn)架構(gòu)上，網(wǎng)站Baner在傾聽(tīng)SEO的聲音時(shí)，可以看到“網(wǎng)絡(luò)部門(mén)網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營(yíng)總監(jiān)及各崗位職責(zé)”，了解網(wǎng)絡(luò)人員的建設(shè)和責(zé)任。
第二、增加網(wǎng)站的互動(dòng)培訓(xùn)課程中必須有互動(dòng)環(huán)節(jié)，不能成為培訓(xùn)教師的舞臺(tái)。
這次SEO培訓(xùn)的失敗，很多上司在無(wú)盡的講解中，下面的員工都打瞌睡，玩著手機(jī)。
這樣的培訓(xùn)課程意義不大，學(xué)員或員工肯定無(wú)法獲得培訓(xùn)知識(shí)。
我們應(yīng)該每隔一段時(shí)間提問(wèn)一次，以便我們可以一起解決問(wèn)題，例如如何提高頁(yè)面收集速度。
讓所有受訓(xùn)者表達(dá)自己的意見(jiàn)，即使他們給出了錯(cuò)誤的答案。
互動(dòng)可以激發(fā)學(xué)生的積極性。
第三。
使復(fù)雜的理論知識(shí)容易理解搜索引擎的原理聽(tīng)起來(lái)很無(wú)聊，很難理解。
對(duì)于這樣的理論知識(shí)，應(yīng)該用簡(jiǎn)單的語(yǔ)言表達(dá)。
例如：百度蜘蛛如何抓取頁(yè)面，如果整個(gè)互聯(lián)網(wǎng)是一個(gè)大型蜘蛛網(wǎng)的象征，那蜘蛛就會(huì)停留在哪個(gè)網(wǎng)絡(luò)節(jié)點(diǎn)上，這取決于節(jié)點(diǎn)的哪些因素。
每個(gè)節(jié)點(diǎn)代表一個(gè)網(wǎng)站，這使得枯燥的知識(shí)流行，并需要培訓(xùn)教師有一些口才。
誦讀書(shū)本上的知識(shí)，并沒(méi)有真正吸收它，不能清楚地表達(dá)出來(lái)。
但是，一些培訓(xùn)師正好相反。
他們必須簡(jiǎn)化復(fù)雜的知識(shí)。
第四。
訓(xùn)練后安排作業(yè)和測(cè)試當(dāng)一個(gè)新人接受新知識(shí)時(shí)，很容易忘記它是否不及時(shí)合并，因此有些作業(yè)應(yīng)該在培訓(xùn)后安排，或者應(yīng)該間隔一段時(shí)間安排一次測(cè)試。
對(duì)于那些按時(shí)完成作業(yè)或有出色考試成績(jī)的人，他們可以給予適當(dāng)?shù)莫?jiǎng)勵(lì)，現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)或禮物。
優(yōu)秀的SEO團(tuán)隊(duì)必須具備持續(xù)學(xué)習(xí)的能力，以適應(yīng)不斷變化的搜索引擎。
俗話(huà)說(shuō)，“興趣是最好的老師”，讓新入職的SEO新人快速了解這個(gè)行業(yè)，并對(duì)SEO技術(shù)產(chǎn)生興趣。
主動(dòng)接受和學(xué)習(xí)SEO技術(shù)。
對(duì)于SEO團(tuán)隊(duì)來(lái)說(shuō)，培訓(xùn)和總結(jié)經(jīng)驗(yàn)非常重要，尤其是那些剛剛聯(lián)系過(guò)的人。
培訓(xùn)不僅是為了傳授SEO知識(shí)，而且是為了讓團(tuán)隊(duì)更具凝聚力。
當(dāng)然，前提是員工可以積極參與。
除了金錢(qián)獎(jiǎng)勵(lì)外，激勵(lì)員工的因素還包括個(gè)人興趣和職業(yè)規(guī)劃。
第五。
在培訓(xùn)期間記錄每個(gè)SEO的表現(xiàn)。
我認(rèn)為企業(yè)的內(nèi)部培訓(xùn)不僅是一種業(yè)務(wù)技能的提升，也是一種工作態(tài)度的體現(xiàn)。
這是記錄每個(gè)SEO在訓(xùn)練和日常工作中表現(xiàn)的重要參考。